qualquer meta ou objetivo pode ser criado por meio da metodologia SMART. Para isso, ele precisa seguir os critérios de ser:
1️⃣ Specíficas (Específicas)
O quê? Determine a meta ― no caso, a realização do curso superior;
Por quê? Diga por que essa é a melhor saída;
Quem? Quem é responsável por administrar a meta (você);
Onde? Em que instituição você vai realizar o curso?;
Como? Identifique os requisitos e as necessidades para que você consiga cumprir o objetivo (orçamento, tempo, formação educacional prévia etc.).
2️⃣ Mensuráveis (Mensuráveis)
Aqui, geralmente são usados indicadores quantificáveis, como:
Quanto custa o curso?
Se for presencial, tenho de ir à faculdade quantos dias por semana?
Se for na modalidade EAD (Educação a Distância), qual a carga horária ideal de estudo diário/semanal?
Quais mecanismos são necessários para participar do curso (deslocamento até faculdade, computador, tablet etc.)?
3️⃣ Atingíveis (Alcançáveis)
Isso é algo é realista e acessível? Observe se iniciar esse objetivo condiz com sua realidade ou não. Caso surja alguma dificuldade, determine o que fazer para tornar isso possível;
O que preciso fazer para conquistar essa meta? Separar 10% do salário para pagar as mensalidades, fazer um financiamento estudantil, arranjar uma renda extra, poupar dinheiro por tantos meses, deixar de lado alguma atividade pessoal momentaneamente etc.
4️⃣ Relevantes (Relevantes/realista)
Observe o cenário e o que está sentindo no momento para acertar em sua decisão:
Parece valer a pena?
É o momento certo para investir nesse curso?
Corresponde aos meus esforços e necessidades?
Tenho condições físicas, psicológicas, financeiras etc. para pôr em prática?
5️⃣ Temporais (Temporais)
Esta é a fase em que falamos de prazos. Do contrário, o risco de sua meta ficar flutuando aleatoriamente em seus pensamentos é grande:
Quando começarei o curso?
Em quanto tempo consigo concluí-lo?
Como posso otimizar meu tempo para dar conta dos estudos?
Após quantas semanas da conclusão do curso recebo meu certificado?